Software Developer Panthera
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Cerchiamo una figura che abbia maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo, nei termini di seguito descritti.
Responsabilità previste
* Analisi e sviluppo di soluzioni applicative.
* Testing e rilascio delle applicazioni in produzione.
* Scrivere codice leggibile, scalabile e ben documentato.
* Ottimizzare le applicazioni per massime prestazioni e usabilità.
Competenze tecnico-specialistiche richieste
* Sviluppo con Java, JavaScript, HTML, e CSS.
* Conoscenza dei database e linguaggio SQL (in particolare MS SQL Server e IBM DB2).
* Utilizzo di strumenti di Office Automation (Google Suite, pacchetto MS Office).
* Familiarità con strumenti di versionamento del codice, come Git.
Requisiti preferenziali:
* Conoscenza delle tecnologie J2EE.
* Esperienza con Web Services REST.
* Conoscenza di framework CSS come Tailwind e Bootstrap.
* Esperienza comprovata con Angular (versioni moderne) e TypeScript.
* Familiarità con RxJS e gestione di stati complessi.
* Esperienza nell'uso di librerie UI o framework (es. Material Design).
Formazione
È preferita la Laurea ad indirizzo economico (Economia, Ingegneria Gestionale) o tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Fisica, Matematica, Statistica)
Oppure significativa esperienza consolidata in merito ai processi organizzativi aziendali.
Per i profili Junior è richiesta Laurea e/o Diploma ITS.
Pari opportunità di impiego
In smeup celebriamo la diversità e l'inclusività è un pilastro cruciale della nostra Carta Etica.
Per questo motivo, smeup non discrimina sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altri fattori di demerito. xivgfpx
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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