RobertHalf è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Siamo alla ricerca, per un importante cliente, multinazionale di consulenza direzionale di un/a:
Manager Governance & Compliance – Financial Services
La risorsa ideale ha maturato 6-10 anni di esperienza in ambito Governance e Compliance e/o Internal Audit nel mercato Financial Services. Fondamentale l'esperienza presso primarie società di consulenza ed eventuale successiva esperienza presso intermediari bancari, finanziari o assicurativi che hanno volontà di rientrare in consulenza.
La risorsa avrà la responsabilità di:
- Gestire il portafoglio di progetti/clienti assegnato: delivery, relazione con i clienti, gestione amministrativa dei progetti.
- Pianificare e organizzare le attività nel rispetto di tempi e budget, coordinando team di 2-5 risorse, anche su più progetti contemporaneamente.
- Assicurare una quality review del lavoro svolto dal team, contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori e garantendo la soddisfazione del cliente.
- Svolgere attività di coaching, mentoring e formazione per lo sviluppo professionale dei colleghi meno esperti.
- Supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business in ambito FSI Audit & Compliance, incluse soluzioni Next Gen/Digital.
- Partecipare attivamente all'implementazione del modello operativo ibrido (bilanciando presenza presso il cliente, in ufficio e lavoro da remoto).
Competenze chiave richieste:
- Conoscenza approfondita della struttura e del funzionamento di banche, intermediari finanziari e/o compagnie di assicurazione, con focus su processi, internal governance e Sistema dei Controlli Interni.
- Esperienza nelle attività tipiche del processo di Compliance: analisi normativa, gap analysis, advisory al business, remediation plan, verifiche di conformità, reporting a Organi interni e Regulators.
- Capacità di disegnare, ottimizzare e implementare framework di controllo, con focus su Corporate Defense Models (D.Lgs. 231/2001) e Anti-Bribery & Corruption.
- Supporto a Organismi di vigilanza e Corporate bodies (piani e relazioni annuali, pianificazione riunioni, gestione flussi informativi).
- Ulteriore valore aggiunto è dato dall'esperienza in uno o più dei seguenti ambiti: Quality Assurance Review del Sistema dei Controlli Interni o di singole Funzioni Aziendali di Controllo, Risk culture/Conduct risk, D.O.R.A., ICT compliance, ESG, Anti-frode, Antitrust, Customer protection, Whistleblowing.
Sede lavorativa: Milano, 2 giorni di smart working a settimana
Economics: RAL 60K
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.