Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di una o più risorse Junior da integrare nella BU Management Consulting in progettualità in ambito PA, Energy & Utilities e Trasporti legate al mondo del digitale e delle tecnologie innovative.
La risorsa acquisirà diverse competenze supportando il team nelle seguenti attività:
Programmi/progetti complessi di trasformazione IT;
Visibilità dell'intero ciclo di vita di un progetto e programma;
Interfacciamento con i diversi stakeholder coinvolti nel progetto;
Analisi dati ed elaborazione reportistica;
Attività di project management nell'ambito di progetti di innovazione e cambiamento.
Laurea magistrale in discipline ingegneristiche o economiche;
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint);
Capacità di muoversi in contesti estremamente dinamici;
Ottime doti di comunicazione;
Ottime capacità di adattamento e di team working;
Orientamento al risultato e precisione nel rispetto delle scadenze;
Buona gestione dello stress;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Booster Valorizzanti La Candidatura
Interesse e propensione per tematiche legate al mondo IT (ad es. tesi di laurea);
Certificygyny in particolare in ambito Project Management (es. CAPM).
Infine, non possono mancare la curiosità e il desiderio di imparare ogni giorno qualcosa di nuovo, nonché la volontà di creare effettivo valore per noi e per i nostri clienti.
Tipologia contrattuale: stage retribuito + ticket restaurant
Chi siamo
Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore: le persone
S Force immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.
Formazione
Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Iter di selezione
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COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale.
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