INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore Carburanti, un/una Autista in possesso di Patente D, C e CQC per la sede operativa di Reggio Emilia (RE).
Si tratta di un’opportunità in un contesto dinamico e ben organizzato, con un ruolo di responsabilità nel trasporto carburanti e gasoli, che garantisce stabilità e un inquadramento in linea con il CCNL di settore.
MANSIONI PRINCIPALI
Guida professionale di autocarri e/o autobus/pullman (a seconda delle esigenze aziendali) per il trasporto di merci (Patente C) su tratte locali, regionali.
Gestione delle operazioni di carico e scarico della merce, assicurando la corretta sistemazione e sicurezza del carico (per Patente C).
Verifica della documentazione di trasporto (DDT, lettere di vettura) e della correttezza della merce.
Corretto utilizzo del cronotachigrafo e rispetto scrupoloso delle normative sui tempi di guida e riposo.
Manutenzione ordinaria del veicolo e segnalazione di eventuali anomalie meccaniche.
REQUISITI RICHIESTI
Possesso delle Patenti di Guida C e D in corso di validità.
Possesso della CQC (Carta di Qualificazione del Conducente) per merci e/o persone, in corso di validità.
Esperienza pregressa e comprovata nella guida di veicoli pesanti.
Conoscenza e rispetto delle normative del Codice della Strada e del trasporto.
Affidabilità, senso di responsabilità e flessibilità oraria.
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato con scopo assunzione definitiva.
Orario: Full-time (40h settimanali), con possibili orari flessibili e/o turni in base alle tratte.
Retribuzione: Livello e RAL saranno commisurati all'esperienza
Benefit: ambiente di lavoro dinamico.
Altre informazioni: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni
LUOGO DI LAVORO
Reggio Emilia (RE).
Facilmente raggiungibile dai comuni limitrofi Modena, Parma, Sant'Ilario d'Enza.
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.