La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio risorse umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività: - gestione e inserimento delle presenze del personale per l'elaborazione degli stipendi - controllo elaborazione paghe e contributi - gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line - gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale - comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche - aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi hr - archivio documenti e pratiche Requisiti richiesti: - precedenti esperienze nel ruolo preferibile - conoscenza degli aspetti giuridico - amministrativi hr - conoscenza del ccnl commercio - buon utilizzo del pacchetto office, in particolare excel - conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini Completano il profilo: - precisione, organizzazione - capacità di lavorare in team. Si offre: - contratto determinato - full time - ottimo welfare aziendale - parcheggio gratuito