Aaron King International è stata incaricata da una prestigiosa realtà industriale, leader tecnologico nel settore dell'elettronica e della meccanica applicata, di ricercare un Responsabile di Produzione per la propria divisione meccanica. L'azienda, solida e in resistente crescita, vanta una storia di oltre quarant'anni e sta attualmente affrontando una fase di significativa trasformazione organizzativa e industriale. Il progetto prevede il passaggio da una logica operativa di fornitura esterna a un modello di produzione interna centralizzato, volto a garantire il massimo controllo sulla qualità e sull'efficienza dei processi. Le Responsabilità Il professionista selezionato avrà la missione strategica di guidare l'evoluzione della Business Unit da un centro di costo basato sull'acquisto esterno a un polo produttivo d'eccellenza internalizzato. Le principali attività includono:
Coordinamento e supervisione dei flussi produttivi dei reparti di carpenteria, taglio e saldatura. Implementazione e gestione della nuova fase di reinternalizzazione riguardante il montaggio e il collaudo di componenti critici. Definizione e guida del relayout dello stabilimento in ottica Lean Manufacturing, collaborando strettamente con la Direzione Operations per l'ottimizzazione di tempi e metodi. Gestione, motivazione e sviluppo di un team operativo composto ad oggi da circa 10-12 risorse, garantendo disciplina e risolvendo eventuali criticità relazionali. Monitoraggio della produzione attraverso l'utilizzo di sistemi tecnologici avanzati (ERP, MES, WMS) per assicurare il rispetto degli standard di qualità e dei tempi di consegna.
Il Profilo La ricerca è rivolta a professionisti con una consolidata esperienza di gestione produttiva "sul campo", capaci di coniugare pragmatismo operativo e visione organizzativa. I requisiti fondamentali sono:
Formazione tecnica (Diploma di Perito Tecnico o titolo superiore). Esperienza pregressa e maturata in contesti industriali legati alla meccanica o alla carpenteria. Padronanza tecnica nell'utilizzo di sistemi gestionali ERP (preferibilmente Gamma TeamSystem), software MES e WMS. Leadership assertiva e doti di comunicazione necessarie per guidare il cambiamento e gestire dinamiche relazionali complesse. Proattività e coraggio nell'innovare i processi, unitamente a una forte resilienza per operare in un ambiente in profonda trasformazione.
L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo centrale nell'evoluzione industriale, con un impatto diretto e tangibile sull'organizzazione.
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento diretto in azienda Retribuzione: RAL indicativa di circa 50.000 Euro, commisurata all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
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