PpbLuogo di lavoro: /b Bologna /p h3Profilo ideale: /h3 ol liDiploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum /li liPregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente presso Istituti Scolastici, Associazioni Enti culturali internazionali ; in subordine, si valutano anche profili provenienti da studi professionali o da altri settori aziendali; /li liConoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo; /li liSarà considerato un plus la conoscenza dpecifica del CCNL Aisli - Aibse -e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale; /li liBuona propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione; /li liPersona sveglia, smart, analitica, attenta ai dettagli e con forte spirito di crescita professionale; /li liOttime doti organizzative e di metodo; /li liPiena riservatezza verso dati e informazioni; /li liBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta : /li liUtente abituale ed agile con PC/Mac, conoscenza ed ottimo utilizzo del pacchetto Office ( ottima conoscenza Excell ) agilità e dimestichezza con dispositivi e applicazioni digitali in generale; /li liDomicilio a Bologna e comunque in aree limitrofe alla sede aziendale; in subordine, si valutano profili provenienti da tutta Italia disponibili all'immediato trasferimento nei dintorni della sede aziendale. /li /ol h3Mansioni da svolgere: /h3 ul liElaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro. /li liProcedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati, gestione fondi di previdenza complementare /li liRedazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto. /li liGestione e chiusura presenze (malattie, ferie, permessi, infortuni etc.) su gestionale in outsourcing. /li liMonitoraggio straordinari e piani ferie /li liMonitoraggio, verifica ed inserimento degli incrementi salariali secondo la policy aziendale. /li liMonitoraggio, verifica ed inserimento delle variazioni mensili da inviare alla società outsourcing per l'elaborazione del cedolino. /li liConsulenza ai dipendenti relativamente a tutte le informazioni legate a voci cedolini, aspetti fiscali e previdenziali, normativa, sia in lingua italiana che inglese /li liMonitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali in consultazione col consulente esterno /li liEsecuzione dei pagamenti relativi al personale (stipendi e contributi, fondi, sindacati etc) e relativa registrazione nel gestionale contabile con verifica mensile e annuale dei saldi contabili paghe /li liGenerazione, verifica ed inserimento mensile della contabilità paghe nel gestionale contabile. /li liElaborazione annuale del budget del personale e analisi forecast. /li liGestione scadenze/pianificazione visite mediche in consultazione con il medico competente /li liGestioni corsi in materia di sicurezza sul lavoro, in consultazione con l'ente esterno per la sicurezza /li liGestione formazione finanziata /li liAltre mansioni previste dal ruolo /li /ul pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). /p pAttività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS") /p /p #J-18808-Ljbffr