PpJX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento. /p pPer importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una HR Business Partner che avrà la responsabilità di supportare e sviluppare i processi HR su tre plant produttivi, con un resistente focus su performance, formazione e miglioramento organizzativo. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività HR in qualità di partner strategico del business, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e gestione delle risorse umane. /p ul liSeguire direttamente 3 plant produttivi, supportando i responsabili di funzione nella gestione delle risorse /li liPresidiare e sviluppare i processi HR (performance management, talent development, succession planning) /li liImplementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance /li liAnalizzare i fabbisogni formativi e progettare piani di formazione e sviluppo /li liSupportare i manager nella gestione quotidiana dei team (engagement, organizzazione, gestione criticità) /li liPromuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito HR e organizzativo /li liMonitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni /li liGarantire l'applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche /li liCollaborare con le funzioni centrali HR per l'implementazione di progetti e iniziative corporate /li /ul h3Competenze e requisiti /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini /li liEsperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti strutturati, preferibilmente industriali /li liEsperienza nella gestione di più siti produttivi /li liSolida conoscenza dei processi HR, con focus su performance e formazione /li liCapacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi /li liOttime capacità analitiche e di gestione dei KPI /li libLeadership e influenza /b: capacità di agire come partner credibile per il management /li libProblem solving /b: approccio pragmatico nella gestione di situazioni complesse /li libComunicazione efficace /b: capacità di relazionarsi con interlocutori diversi /li libOrganizzazione e pianificazione /b: gestione efficace di attività su più plant /li libOrientamento al risultato /b: focus su performance e miglioramento continuo /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pProvincia di Verona (VR). /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr