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Recruiter / addetto alla selezione del personale

Parma
ARES SRL
Consulente assunzioni
Pubblicato il 12 settembre
Descrizione

Ph3Overview /h3 pSei ambizioso / a e hai passione per le risorse umane? /p pTi piacerebbe lavorare in una realtà in forte crescita, leader nel proprio settore di mercato? /p pGen-Gate srl, realtà unica e in forte espansione nel settore della consulenza nell’ambito dei passaggi generazionali e della gestione delle aziende familiari, seleziona un / una RECRUITER / ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE da inserire nella propria sede di Parma. /p pLa persona, in affiancamento a figure senior del Team e grazie ad un percorso di formazione costante e di iniziale training on the job, avrà modo di apprendere e occuparsi della gestione del processo di reclutamento e di selezione delle risorse per i propri clienti, dall’analisi del profilo all’inserimento. /p pLa risorsa collaborerà con il reparto marketing con l obiettivo di sviluppare canali di reclutamento e strategie di active sourcing e talent attraction, sperimentando nuovi strumenti e nuove metodologie nell’ottica di una azione sempre efficace e in linea con le evoluzioni del mercato. /p pIl nostro collaboratore ideale è energico, flessibile e orientato al risultato, con buone doti relazionali, attitudine al lavoro di squadra e all’ apprendimento continuo. Svolgerà, sempre con più crescente autonomia, le seguenti mansioni : /p ul liAnalisi del fabbisogno del cliente e definizione dei requisiti richiesti; /li liStesura dei profili professionali da ricercare; /li liFollow up costante delle risorse inserite e aggiornamento continuo delle relative informazioni attraverso l\'uso di database, fogli elettronici, programmi e strumenti informatici; /li /ul pLa figura che stiamo cercando ha un forte interesse per il mondo delle Risorse Umane. Preferibile una laurea o un master in materie umanistiche o economiche e mínima esperienza nel settore. /p pSEI TU LA PERSONA GIUSTA PER IL NOSTRO TEAM??? /p pbRICHIEDIAMO : /b Laurea in Discipline Umanistiche o Economiche, Master o percorso formativo in selezione del personale o hr management, esperienza di almeno 12 mesi nella posizione in oggetto, patente B, possesso di mezzo proprio e la conoscenza dell\'inglese a livello intermedio. /p ul liCosa ti offriamo : Inserimento con un percorso formativo e professionalizzante, prospettiva di crescita di ruolo e competenze; formazione professionale costante, Inquadramento come collaboratore a p.iva con Fisso + Incentivi proporzionati ai risultati ottenuti; /li /ul pbContratto di lavoro : /b Tempo pieno, Contratto con partita IVA /p pbBenefit : /b /p ul liSupporto allo sviluppo professionale /li /ul pbRetribuzione supplementare : /b /p ul liPiano incentivi /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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