Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante azienda cliente leader nel settore delle infrastrutture, ricerchiamo un
Payroll & HR Administration Specialist
Sede di lavoro : SAN GIOVANNI TEATINO (CH)
Orario : full time, dal lunedì al venerdì
Si offre : inserimento diretto a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato. RAL nella fascia 28-32k
Retribuzione annua : 28000€ - 34000€
Esperienza richiesta : da 3 a 5 anni
Requisiti:
* laurea in materie economiche o giuridiche
* comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro
* Ottima conoscenza dei principali software paghe; sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza del software Inaz paghe
* buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Completano il profilo buone doti relazionali, ottima gestione delle priorità e autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
In qualità di Payroll & HR Administration Specialist, gestirai tutte le fasi del ciclo paghe, garantendo accuratezza, conformità e tempestività.
Nello specifico, le tue mansioni saranno :
1. Gestione dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei contributi per tutti i dipendenti, inclusa la rilevazione delle presenze e il monitoraggio di straordinari e costi del lavoro.
2. Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro.
3. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti nel sistema paghe.
4. Gestione degli obblighi legislativi (adempimenti fiscali, contributivi, amministrativi e assicurativi) legati alla posizione del dipendente.
5. Supporto al dipartimento HR nella definizione delle attività di formazione e aggiornamento del personale.
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