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Impiego Tecnico di Produzione - settore arredamento (m/f/n)
Si offre: contratto di assunzione diretta in azienda full-time, a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Legno-Arredo Industria, RAL indicativa tra € 26.000 e € 30.000 lordi annui in base al grado di professionalità acquisita, con possibilità di crescita. Si aggiungono mensa aziendale, convenzione palestra, fondi sanitari e pensionistici complementari e piattaforma aziendale per la formazione.
Luogo di lavoro
Gallo di Petriano
Orario di lavoro
8:00-12:00 / 14:00-18:00, dal lunedì al venerdì
Duties
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* Sarai inserito all'interno dell'ufficio tecnico e svolgerai attività finalizzate a garantire l'efficienza dei processi produttivi,
* Codifica degli articoli e gestione accurata dei dati tecnici;
* Creazione e supervisione di etichette adesive, artwork, manuali d’istruzione e specifiche di imballe;
* Importazione degli ordini sul gestionale Microsoft AX, garantendo la coerenza con le pianificazioni del cliente;
* Distinta base di produzione;
* Collaborazione sinergica con le altre funzioni aziendali per assicurare un flusso operativo integrato;
Requirements
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* Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
* Esperienza in un ruolo analogo;
* Padronanza di AutoCAD 2D/3D e del Pacchetto Office, la conoscenza di Excel è fondamentale;
* Buona padronanza della lingua inglese (Livello B2);
* Conoscenza di Codesoft, Sketchup, Dynamics AX e del settore arredamento è un plus;
* Spiccate doti di problem solving, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato;
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xjrgpwk 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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