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Strategic & operation market manager

Cascina
Technoform
Pubblicato il 3 marzo
Descrizione

Azienda

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L’azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all’interno dei serramenti.
Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l’ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.

Sede di lavoro
Cusago (MI)

Posizione
Strategic & Operation Market Manager

Contratto
Full time (39 ore settimanali)

Principali mansioni e responsabilità
Siamo alla ricerca di un/una Strategic & Operation Market Manager, figura chiave nello sviluppo e nell’esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa avrà responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).

Il/la candidato/a si occuperà di:
•

Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
• Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l’esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
•

Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall’organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
•

Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
•

Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l’obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
•

Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all’operatività commerciale e alla comunicazione.
•

Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
•

Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni

Contatti
•

Team Managers
•

General Managers
• Holding/Capogruppo
•

Clienti e partner commerciali
•

Fornitori e consulenti esterni

Titolo di studio
Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.

Qualifiche professionali
•

Esperienza consolidata in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o funzioni analoghe.
• Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
•

Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
•

Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
•

Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
•

Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative

Lingue
•

Inglese fluente.
Gradita conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offriamo
•

Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull’organizzazione.
•

Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
•

Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
•

Percorso di crescita professionale e formazione continua.
•

Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all’innovazione

Caratteristiche personali
•

Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
• Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
•

Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
•

Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento. xjrgpwk
• Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
•

Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali

Data prevista di assunzione
Il prima possibile

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Il candidato, con l’invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l’informativa Privacy per i candidati presente al seguente link: Microsoft Word - D68TGI IT-i Informativa candidati sito internet v1.docx

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