Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI HR per un’importante azienda del territorio nel settore dell'Industria Agroalimentare. Ti occuperai della gestione delle risorse umane, dal reclutamento alla formazione, passando per la gestione dei rapporti di lavoro e la pianificazione delle risorse. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per tutte le questioni relative al personale e avrai un ruolo chiave nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Responsabilità:
- Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale. Questo include la pubblicazione di annunci di lavoro, la conduzione di colloqui e la selezione dei candidati più adatti.
- Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo. Sarai responsabile dell'identificazione delle esigenze di formazione e dello sviluppo di programmi adeguati.
- Gestione dei rapporti di lavoro. Questo include la gestione dei contratti di lavoro, la risoluzione dei conflitti e la gestione delle questioni disciplinari.
- Pianificazione delle risorse umane. Sarai responsabile della pianificazione delle esigenze future in termini di personale e della gestione delle risorse esistenti.
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore agroalimentare.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro.
- Capacità di gestire situazioni di stress e di conflitto.
- Competenze informatiche, in particolare con software HR.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.
- Disponibilità a lavorare su turni e durante il fine settimana, se necessario.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).