SAT S.r.l. è operante dal 1985 nel settore dell'Office Technology sul territorio Toscano offrendo alla propria clientela (Professionisti, Aziende PMI/Corporate, Enti e PA) servizi come: vendita e assistenza di hardware/software e sistemi informatici, attrezzature e soluzioni per il business (IT/ICT Security, Green Equipment, Lighting, Visual Comunication), con strumenti finanziari di renting e leasing. Con l'obiettivo di fornire un facility-management a 360 gradi dei processi di business, SAT è al fianco della propria Clientela da oltre 35 anni. L'etica Manageriale di consolidamento e fidelizzazione è racchiusa nel claim Aziendale "SERIOUS PARTNER FOR SERIOUS BUSINESS", mettendo in campo competenze e risorse che in un'affermazione rendono chiara la mission "A difesa della tua business continuity".
Nell'ottica di implementazione del proprio organico interno, si ricercano profili da inserire nel Reparto Tecnico Operativo dell’Azienda con mansione di Tecnico manutentore ed installatore del settore Office Equipment (prodotti Hardware/Software, multifunzioni e sistemi di stampa in genere).
Profilo del candidato:
- esperienza nel settore tecnico
- abilità e predisposizione alla manualità consolidano il profilo
- ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolar modo del programma Excel
- buona conoscenza della lingua Inglese
- percorso scolastico di Diploma ad indirizzo Tecnico Elettronico od Informatico
- costituisce requisito preferenziale la provenienza dal medesimo settore, in particolar modo se operata su dispositivi dei brand Brother e Konica Minolta
Soft skills
- Team-working con spiccate doti di ascolto, relazionali e di standing
- Orientamento all’Azienda, precisione e puntualità
- Dimestichezza con gli strumenti hardware (smontaggio e assemblaggio)
Hard skills
- Intuitività nel problem-solving (analisi del guasto e prontezza delle capacità valutative)
- Elevato back-ground in ambito informatico
- Spiccate doti di organizzazione individuale di coordinamento
- Efficienza ed efficacia nelle azioni
Mansioni e ruolo per i quali la risorsa si occuperà di:
- effettuare assistenza tecnica hardware e software su dispositivi dei Brand trattati dalla Società,
- supportare i clienti con assistenza telefonica e da remoto,
- coordinare con la Direzione Commerciale le varie attività del Reparto Tecnico e Back-Office nei processi quotidiani,
- pianificare ed espletare le attività di revisione in laboratorio dei dispositivi
- organizzare, programmare e svolgere interventi di manutenzione presso la sede dei clienti
- supportare la gestione di scorte magazzino ricambi in sinergia con l’Uff. Acquisti
Inquadramento
L’inserimento è prospettato con contratto a tempo determinato volto all’indeterminato entro 1 anno.
La posizione offre
- Contratto CCNL Commercio
- Tredicesima e Quattordicesima mensilità
- F-Time dal lunedì al venerdì
IMPORTANTE: l’Azienda potrà valutare diversificazioni della retribuzione e vantaggi commisurate in base alle effettive competenze ed equità del profilo della risorsa. E’ valutabile l’assegnazione dell’autocarro Aziendale in via continuativa per tragitto A/R presso il domicilio della risorsa. L’area operativa primaria di intervento è Firenze e Provincia, secondarie AR/PO/PT/LU/PI/LI.
Benefit Aziendali e funzionali:
- Smartphone e Notebook
- Ticket Restaurant (o similare)
- Carta di credito AMEX e VISA
- Distributori automatici per il caffè
- Area-break Aziendale (per eventuale mensa autonoma)
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Carriera ed obiettivo
Sussistono tangibili opportunità di crescita in un contesto giovane e dinamico. L’obiettivo della risorsa sarà ottenere nel giro di 1 anno l’affidamento dell’incarico di Responsabile del coordinamento del Reparto Tecnico.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo pieno, Tempo determinato
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Retribuzione: €18.000,00 - €22.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo sviluppo professionale
Domande di preselezione:
- Descriva la differenza fra DEDIZIONE e DETERMINAZIONE
Esperienza:
- • Tecnico HW/SW: 2 anni (Obbligatorio)
Disponibilità a viaggiare:
- 75% (Obbligatorio)