Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per rilevante società settore cartotecnico, IMPEGATO/A CONTROLLO QUALITA' E CERTIFICAZIONI.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
La risorsa sarà responsabile delle attività di controllo qualità di processo e prodotto all'interno dell'azienda cartotecnica, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle normative vigenti e delle certificazioni aziendali richieste dal settore.
Nello specifico:
Eseguire controlli qualitativi su materie prime, semilavorati e prodotti finiti.
Monitorare il rispetto degli standard qualitativi durante le fasi produttive.
Gestire non conformità, azioni correttive e preventive.
Redigere report qualità e documentazione tecnica.
Collaborare con produzione, ufficio tecnico e fornitori per il miglioramento continuo.
Gestire e aggiornare la documentazione relativa alle certificazioni aziendali.
Supportare audit interni ed esterni.
Verificare il rispetto delle normative di qualità, sicurezza e sostenibilità.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito tecnico, chimico, industriale o similare.
Esperienza nel controllo qualità in aziende produttive, preferibilmente cartotecniche, alimentari, farmaceutiche, gomma plastica.
Conoscenza dei sistemi qualità ISO.
Familiarità con certificazioni FSC, PEFC, BRC/IoP o similari.
Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali.
Conoscenza delle normative ambientali e di sostenibilità.
Si offre un tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.
Sede di Lavoro: CASTELGUGLIEMO (ROVIGO)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xdwybme 13 e 14 Reg.
UE.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali