Flamma Group è un'azienda specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di molecole e principi attivi (API) per l'industria farmaceutica. Con Headquarter a Chignolo d'Isola, vicino a Milano, Flamma vanta altri due stabilimenti produttivi in Italia, ad Isso (BG) ed a Bulciago (LC). Inoltre ci sono anche due stabilimenti all'estero, a Philadelphia (USA) e Dalian (Cina). E' presente inoltre con uffici commerciali a Parigi (Francia) e Boston (USA).
Sutainability Intern - LCA, CCF & Solvent Recovery:
Flamma Group è un'azienda specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di molecole e principi attivi (API) per l'industria farmaceutica. Con Headquarter a Chignolo d'Isola, vicino a Milano, Flamma vanta altri due stabilimenti produttivi in Italia, ad Isso (BG) ed a Bulciago (LC). Inoltre ci sono anche due stabilimenti all'estero, a Philadelphia (USA) e Dalian (Cina). E' presente inoltre con uffici commerciali a Parigi (Francia) e Boston (USA).
Il ruolo
Come Sustainability Intern, entrerai a far parte del team ESG e avrai un ruolo attivo nel percorso di Flamma verso la certificazione B-Corp, con un focus concreto su sostenibilità ambientale, chimica e processi industriali.
Il tirocinio si colloca all'intersezione tra sostenibilità, chimica, R&D, produzione e operations, con un approccio pratico e progettuale. Lavorerai a stretto contatto con il Corporate ESG Director e con team multidisciplinari a livello internazionale.
Responsabilità principali
* Sviluppo delle competenze interne di Life Cycle Assessment (LCA) per la valutazione degli impatti ambientali a livello di prodotto.
* Miglioramento della metodologia di Corporate Carbon Footprint (CCF), con particolare attenzione alla qualità dei dati e alla copertura di tutti i siti Flamma (Italia, Cina, USA).
* Supporto e coordinamento della strategia di Solvent Recovery, mappando le attività esistenti e individuando opportunità di riduzione, riutilizzo o sostituzione dei solventi.
* Collaborazione con R&D, Engineering e Produzione per integrare i principi di economia circolare nei processi industriali.
Cosa imparerai e a cosa contribuirai
* Applicare le competenze chimiche alla valutazione degli impatti ambientali di materiali e processi.
* Utilizzare e interpretare standard di sostenibilità (es. ISO 14040, PAS 2090) e strumenti digitali per LCA e CCF.
* Comprendere come la sostenibilità venga integrata nelle operazioni e nella compliance dell'industria farmaceutica.
* Lavorare su progetti trasversali che coinvolgono R&D, Engineering, Supply Chain, Sales ed ESG.
* Interagire con stakeholder tecnici e non tecnici, anche in contesti internazionali.
Competenze e qualifiche richieste
Formazione
* Diploma ITS in Chimica oppure Laurea in Chimica o Ingegneria Chimica.
* Percorsi formativi o certificazioni in ambito sostenibilità costituiscono un plus.
Profilo e competenze
* Forte interesse per la sostenibilità e desiderio di applicare la chimica a sfide reali.
* Mentalità analitica, curiosità e capacità di andare oltre l'evidenza immediata.
* Confidenza con i dati e con l'interpretazione di metriche ambientali.
* Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, con buone capacità comunicative.
* Attitudine collaborativa e capacità di lavorare in autonomia.
Esperienza
* Eventuali esperienze in LCA, CCF o progetti di sostenibilità saranno considerate un valore aggiunto.
Cosa offriamo
* Impatto concreto: partecipazione attiva a una reale trasformazione ESG in un'azienda internazionale in crescita.
* Mentorship: lavoro a stretto contatto con il Corporate ESG Director e visibilità verso il management.
* Ambiente di apprendimento: esposizione a progetti globali e collaborazione con partner esperti.
* Prospettive di carriera: possibilità di inserimento nel team ESG al termine del tirocinio.
* Dimensione internazionale: supporto a iniziative che coinvolgono i siti Flamma in Cina e negli Stati Uniti.
Diversità e pari opportunità di lavoro: Flamma Group è un datore di lavoro per le pari opportunità. Ci impegniamo per la diversità e l'inclusione e siamo lieti di considerare tutti i candidati qualificati per un impiego senza tener conto di razza, religione, credo, colore, origine nazionale, età, sesso, orientamento sessuale, stato civile, stato di veterano o disabilità.