Umana S.p.A. cerca MANUTENTORE ELETTRICO per azienda di grandi dimensioni leader nella lavorazione di materiale plastico.
Principali mansioni:
- Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti industriali principalmente sulla parte elettrica(fusibili, schede, collegamenti) e sulle parti meccaniche (cuscinetti, cinghie, rulli)
- Individuazione e risoluzione dei guasti
- Installazione di nuovi impianti
- Programmazione di PLC e supervisione dei sistemi di automazione per la parte elettrica
Requisiti:
- Diploma di perito elettrico/meccanico o equivalente
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni
- Conoscenza dei principali strumenti di misura
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici o meccanici
- Conoscenza dei principali sistemi di automazione industriale
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative agli impianti elettrici
- Disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo (4 giorni di lavoro + 1 di riposo su 3 turni da lunedì a domenica)
L'inquadramento sarà valutato in base all'esperienza pregressa, minimo 2.300€ lordi mensili + maggiorazioni turni e bonus per il lavoro domenicale.
La ricerca ha carattere di urgenza.
Inserimento a tempo indeterminato, CCNL 14 mensilità.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.