Ph3Per quale Società /h3 pbUnareti. /b Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. /p h3Ti occuperai di /h3 pProgettazione della rete di distribuzione di energia elettrica in media e bassa tensione per potenziamento, estendimenti, nuove connessioni, rinnovi /p pProgettazione cabine di trasformazione media tensione/bassa tensione e di sezionamento media tensione/ /p pGestione dei rapporti con i clienti finali, con i tecnici esterni e con gli enti pubblici /p pGestione pratiche di allacciamento elettrico in bassa e media tensione /p pPredisposizione dei documenti relativi alla sicurezza elettrica e di cantiere /p pAssistenza alla Direzione Lavori nei cantieri per la realizzazione e manutenzione della rete elettrica. /p h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 pDiploma perito elettrico o titoli analoghi /p pFondamenti di progettazione elettrica (principi di progettazione di reti BT e MT, dimensionamento linee BT/MT, lettura e comprensione di schemi unifilari) /p pConoscenza base di trasformatori, quadri MT e BT, apparecchi di manovra e protezione /p pConcetti base di protezioni di linea e di cabina, messa a terra /p pGradite conoscenze generali di CEI 0-16, CEI 0-21, CEI 64-8 e norme MT /p pDisponibilità a trasferte /p pCompletano il profilo: capacità di lettura di documentazione tecnica, attitudine al team working, precisione, propensione all’apprendimento, capacità relazionali /p h3Flessibilità /h3 pFlessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /p h3Pasti /h3 pBuoni pasto elettronici /p h3Salute e benessere /h3 pAssistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /p h3Famiglia /h3 pA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /p h3A2A Life Sharing /h3 pPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /p h3A2A Life Housing /h3 pIniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /p h3Formazione e sviluppo /h3 pProgramma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /p h3Risparmio e tempo libero /h3 pOltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p h3Ambiente di lavoro /h3 pPromuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr