Per realtà industriale strutturata, con stabilimenti produttivi in Umbria, impegnata in un importante progetto di integrazione tra sistemi MES, software di produzione e ERP aziendale, ricerchiamo una figura di:
INDUSTRIAL CONTROLLER
Responsabilità principali:
* Gestione progetto integrazione MES / ERP / sistemi software.
* Guidare operativamente i progetti di finalizzazione e implementazione del MES negli stabilimenti.
* Coordinare le attività di integrazione tra sistemi di stabilimento e ERP aziendale.
* Agire come punto di contatto tra fornitori software, Direttori di Stabilimento e funzione IT aziendale.
* Analizzare dati produttivi ed economico-industriali (KPI, rendimenti, scarti, efficienze).
* Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI di stabilimento.
* Elaborare report periodici per Direttore di Stabilimento e Direzione, evidenziando scostamenti, criticità e opportunità di miglioramento.
* Identificare inefficienze numeriche e di processo (costi, tempi, utilizzo impianti, OEE, ecc.).
* Tradurre i dati in indicazioni operative chiare e concrete per Direttori di Stabilimento e responsabili di reparto.
* Partecipare alle riunioni operative di stabilimento, proponendo azioni correttive e piani di miglioramento.
* Collaborare con Produzione, Manutenzione, Supply Chain, Qualità e IT per garantire coerenza tra dati, processi e obiettivi economici.
Requisiti:
* Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Controller Industriale o in posizioni analoghe in aziende manifatturiere.
* Esperienza nella gestione o nel supporto a progetti di implementazione / integrazione MES e/o ERP considerata un forte plus.
* Solida conoscenza delle logiche di controllo di gestione industriale (costo prodotto, costi standard, analisi scostamenti, margini).
* Capacità di analisi dei KPI produttivi e di stabilimento.
* Buona familiarità con sistemi MES, ERP e strumenti di Business Intelligence / reporting.
* Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
Sede: Perugia (no smart working).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr