Garibaldi Hotels ricerca un HR Manager da inserire presso i propri uffici di Ostuni (BR).
La risorsa, che si unirà al Team Operativo, sarà responsabile dell’intero processo di candidatura, dalla selezione all’offerta, di tutti i dipendenti della catena; dovrà occuparsi di guidare il team, assicurando la gestione efficace e conforme del ciclo di vita amministrativo del dipendente, lavorando a stretto contatto con la direzione per garantire l’allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali.
Sarà inoltre fondamentale curare la formazione delle risorse ed il loro inserimento in azienda, ispezionando personalmente l’operato dei diversi gruppi di lavoro sull’intero territorio nazionale. Il candidato sarà il punto di riferimento di tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
La risorsa si occuperà di:
Coordinare i processi di assunzione, cessazione, trasformazione contratto;
Elaborazione e pubblicazione degli annunci;
Gestire i canali di comunicazione specializzati;
Supervisionare la gestione accentrata delle attività amministrative ed operative HR in coordinamento con tutti gli hotel distribuiti sul territorio nazionale;
Gestire i documenti e le pratiche INPS, INAIL e altri enti;
Dell’aggiornamento e dell’applicazione dei manuali operativi e delle policy HR;
Collaborare con il reparto IT per lo sviluppo e l'integrazione degli applicativi HR;
Produrre la reportistica HR per il management e le funzioni di controllo;
Monitorare le performance del personale, fornendo feedback e supporto per il loro miglioramento e la loro motivazione;
Gestire i conflitti tra il personale;
Mediare tra la direzione aziendale e il personale, facilitando la comunicazione e assicurando che la relazione proceda senza impedimenti;
Formazione e Esperienza
Cultura universitaria o equipollente;
Master o corsi di specializzazione in gestione e amministrazione del personale;
Almeno 3 anni di pregressa esperienza nello stesso ruolo;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti; fiscali/previdenziali;
Ottima conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs 81/08);
Ottime doti organizzative e di leadership;
Esperienza consolidata in ruoli HR amministrativi;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento del team di lavoro;
Familiarità con sistemi e gestionali HR (es. Zucchetti, Team System, SAP HR);
Spiccate doti di leadership e ottime capacità organizzative e relazionali;
Disponibilità a lavorare su turni, durante i weekend e le festività;
Passione, personalità e capacità di pensare fuori dagli schemi;
Completano il profilo: serietà, precisione, flessibilità, autonomia, disponibilità a trasferte, capacità gestione dello stress, attitudine al problem solving ed una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali.
Se ti riconosci nel profilo ricercato, inviaci il tuo Curriculum Vitae completo di fototessera all’indirizzo mail: risorseumane@garibaldihotels.it
Saranno contattate soltanto le candidature in linea con il profilo richiesto.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari, secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Contratto di lavoro: Tempo completo
Retribuzione: €1.000,00 - €2.000,00 al mese