Devops engineer

PpbArchiva Group /b è alla ricerca di un bDevOps Engineer /b con esperienza su bstack Java /b che supporti il team bOperations Engineering /b nella gestione e automazione dell’infrastruttura a supporto di applicativi e soluzioni personalizzate. La persona fornirà assistenza tecnica di terzo livello, gestendo la risoluzione di problematiche complesse in ambito infrastrutturale e applicativo, con l’obiettivo di garantire continuità operativa, performance e affidabilità dei sistemi. /p h3Il ruolo /h3 ul liGestisce ticket di supporto di 3° livello, intervenendo su incidenti e problematiche complesse in ambienti applicativi e infrastrutturali e garantendo continuità operativa e rispetto degli SLA. /li liContribuisce alla creazione di soluzioni di monitoraggio efficaci per controllare la salute e il comportamento dei sistemi ed effettua attività di troubleshooting avanzato. /li liAnalizza in modo strutturato e proattivo anomalie ricorrenti e le cause radice a livello di configurazione, infrastruttura, integrazioni e comportamento applicativo, proponendo soluzioni correttive. /li liCollabora con i team di sviluppo per concordare gli interventi di fixing o evolutive funzionali ai reparti operativi. /li liSviluppa e mantiene sistemi di monitoraggio, logging e alerting per individuare preventivamente anomalie e degradi di servizio e migliorare stabilità, affidabilità e scalabilità degli ambienti. /li liDefinisce proposte di miglioramento e attività di automazione con un focus sulle prestazioni del sistema e sull’efficienza dei processi per gli utenti finali. /li liAssicura che le funzioni di servizio e supporto rimangano reattive alle esigenze dei clienti. /li liDocumenta le soluzioni adottate e i pattern di problema, favorendo la condivisione della conoscenza e la standardizzazione degli interventi. /li liContribuisce all’ottimizzazione dei processi operativi e del servizio, proponendo miglioramenti basati sull’analisi dei ticket e sull’esperienza operativa. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul liDiploma tecnico o laurea in Informatica/Ingegneria Informatica /li li3-5+ anni di esperienza nello sviluppo back-end con Java e relativi framework (Spring Boot) /li liConoscenza di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) /li liConoscenza dei principali database relazionali e/o non relazionali (es. MySQL, PostgreSQL, MongoDB) /li liComprensione dei principi RESTful API e delle architetture microservizi /li /ul h3Nice to have /h3 ul liEsperienza su AWS e gestione di ambienti cloud /li liFamiliarità con CI/CD (Jenkins) e strumenti di code analysis (SonarCloud) /li /ul h3La nostra proposta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi /li liPiano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning /li liSupporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida /li liServizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico /li liAbbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona /li liContesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica /li liWelcome kit e onboarding su misura /li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 ul liCCNL Applicato: Metalmeccanica Industria /li liRAL/range indicativo: €30.000-€40.000 /li /ul pLa collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui: /p ul liesperienza nel ruolo e nel settore; /li lilivello di responsabilità della posizione; /li licompetenze tecniche e manageriali; /li licoerenza con il sistema di inquadramento interno. /li /ul pIl processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. /p pLa selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96. /p /p #J-18808-Ljbffr