PSECURITY PLATFORM PROFESSIONAL /ppChi cerchiamo /ppPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà del mantenimento, dell’ottimizzazione e dello sviluppo delle tecnologie di security (es. SIEM, UEBA, SOAR) a supporto delle attività di monitoraggio, rilevamento e risposta agli incidenti di sicurezza. Oltre a questo, la risorsa avrà il compito di coordinare e supportare il team operativo che si occupa del log management. /ppPer quale società /ppA2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /ppTi occuperai di /pulliGestire le principali piattaforme di sicurezza del SOC (SIEM, UEBA, SOAR ecc.) /liliGestire le attività di integrazione di log e sorgenti dati da sistemi on-premise e cloud nel SIEM. /liliGarantire la corretta e continua raccolta dei log per le finalità di security e compliance nonché gestire il ciclo di vita dei log (retention, archiviazione e cancellazione in linea con le policy aziendali) /liliSviluppare e ottimizzare use case e regole di correlazione per il rilevamento avanzato di minacce in collaborazione con il SOC /liliIdeare, implementare e manutenere playbook e workflow di automazione sul SOAR /liliMonitorare le performance ed il licensing delle piattaforme e intervenire in caso di anomalie o malfunzionamenti /liliSupportare audit di sicurezza, compliance (es. ISO 27001, NIS2, GDPR) e attività di tuning /liliDocumentare architetture, configurazioni e casi d’uso implementati /li /ulpSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /pulliEsperienza minima di 5 anni all’interno di un SOC, con focus sulla gestione delle principali piattaforme SOC e sul log management /liliConoscenza dei principali formati di log (JSON, XML, syslog ecc.) /liliOttime competenze nella scrittura di query, regole di correlazione, parsing degli eventi (es. SPL, KQL, AQL, regex) /liliFamiliarità con linguaggi di scripting (Python, PowerShell) per automazione e sviluppo playbook /liliEsperienza con ambienti ibridi e cloud (Azure, AWS, Google Cloud) /liliConoscenza di normative e best practice (GDPR, PCI-DSS, ISO 27001) riguardanti la gestione e conservazione dei log /li /ulpChe cosa offriamo /pulliFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /liliBuoni pasto elettronici /liliSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /liliFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /liliA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /liliFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /liliRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /liliAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /li /ulpCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /ppScopri di più sul Gruppo a2a /ppOpportunità di lavoro /ppLe nostre persone /ppFormazione /ppPodcast Accanto /ppPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /ppConsigli per l’iter di selezione /ppProcesso di selezione /ppLa selezione è curata per conto di A2A da Human Value. /ppHuman Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Min. 7895). /ppI candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e /p