Descrizione del lavoro
Stiamo selezionando una figura per sostituzione di maternità ufficio del personale.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Gestione e amministrazione del personale
- Raccolta ed elaborazione dei dati da trasmettere al centro paghe
- Supporto agli adempimenti amministrativi e burocratici legati alla gestione del personale
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione HR
- Ricerca e selezione del personale
**Requisiti preferenziali:**
- Esperienza,, in ambito amministrazione del personale
- Buone capacità organizzative e precisione
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
Orario di lavoro:
- Da definire in sede di colloquio, con possibilità di inserimento anche tempo parziale.
Si offre inserimento in ambiente di lavoro dinamico con possibilità di crescita professionale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time
Processo di candidatura
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae.
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
Per maggiori informazioni, applica per questa offerta!
Carriere future e sbocchi lavorativi
Questa posizione potrebbe portare a ruoli di maggiore responsabilità nel settore delle risorse umane e della gestione personale nel corso degli anni. Si stima che in un anno il candidato possa diventare un coordinatore HR, in tre anni un manager delle risorse umane, e in cinque anni un direttore delle risorse umane. Questa informazione si basa su un'analisi statistica di offerte di lavoro simili in Italia.