Talentwave srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una Teamleader di magazzino per importante cliente della logistica. La risorsa sarà inserita nel magazzino di Vescovana (PD) che ospita prodotti del settore beauty e pet’s food.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team di magazzino, partecipando attivamente alle attività giornaliere e assicurando il corretto svolgimento dei flussi operativi.
Mansioni principali
Supporto diretto nelle attività quotidiane di magazzino: ricezione merce, stoccaggio, picking e preparazione ordini.
Presenza operativa sul campo per garantire continuità e correttezza dei processi.
Coordinamento pratico del team durante il turno, garantendo una corretta distribuzione delle attività.
Controllo dei KPI di produttività, qualità e sicurezza, con reportistica periodica alla direzione.
Controllo dell’avanzamento delle lavorazioni e gestione tempestiva delle anomalie.
Verifica del rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza sul lavoro (HSE)
Interfaccia con il responsabile di sito per aggiornamenti e segnalazioni operative.
Requisiti
Esperienza in ruoli operativi di magazzino (es. capoturno, capo squadra, referente operativo).
Ottima conoscenza delle attività logistiche e dei processi di magazzino.
Capacità di lavorare in squadra e di dare supporto pratico agli operatori.
Buona dimestichezza con sistemi WMS e strumenti informatici di base.
Attitudine al problem solving operativo. xpavfwm
Offerta
Sede di lavoro: Vescovana (PD)
Orario di lavoro: full time su due turni, disponibilità il sabato solo durante i picchi di lavoro
CCNL: Logistica Trasporti, livello in base alla seniority
Inserimento diretto in azienda
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento