Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l’occasione giusta per te! Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente con sede a Ostiglia (MN) selezioniamo: TEAM ASSISTANT Principali attività:
Gestione della corrispondenza Supporto con l'impiego di personale espatriato (registrazione, trasporto organizzativo e alloggio) Amministrazione delle strutture e delle forniture per ufficio (ordini e stoccaggio) Servizi di traduzione Controllo dei fogli presenze Esecuzione della contabilità dei costi e delle attività di controllo dei costi associate per l'ambito del sito Controllo degli ordini e delle fatture Gestione e amministrazione degli acquisti locali
Requisiti:
Pregressa esperienza in ruoli affini e in contesti strutturati e dinamici Diploma o laurea in materie economiche/linguistiche o affini Disponibilità immediata Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2) Buona padronanza dei principali software informatici (pacchetto Office)
Orario di lavoro: Da lunedì a venerdì, giornata dalle 8.30 alle 17.30 Sede: Ostiglia (MN) Offerta:
CCNL Metalmeccanico Industria Inserimento in SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO di 6 mesi con possibilità di proroga Buoni pasto Offerta retributiva di valore
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! #LI-GG3 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr