Serioplast, leader globale nel packaging rigido in plastica, è alla ricerca di un/una Temporary HR Manager per coprire un congedo di maternità di durata indicativa di 8–12 mesi.
La risorsa garantirà la continuità di tutte le attività HR per i plant italiani durante una fase di transizione. Il ruolo riporterà gerarchicamente al Regional Director e, funzionalmente, al CHRO, operando yau partner strategico per il Plant e per i team di management.
Principali responsabilità:
- Supportare il Plant Manager nella pianificazione e ottimizzazione dell’organico
- Gestire le relazioni con sindacati, rappresentanze dei lavoratori, autorità del lavoro e dipendenti
- Gestire procedimenti disciplinari e contenziosi di lavoro
- Garantire un processo payroll accurato, tempestivo e conforme alla normativa
- Fornire consulenza interna in materia di diritto del lavoro, relazioni industriali e contrattazione collettiva
- Coordinare i processi di salary review, budgeting, performance review e formazione, assicurando il rispetto delle linee guida aziendali
- Assicurare la corretta gestione e archiviazione della documentazione HR
- Garantire la conformità alle normative HR locali e alle procedure aziendali, proponendo eventuali policy interne
- Supportare i processi di selezione per coprire esigenze di staffing a breve e lungo termine
- Collaborare con il management nell’identificazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento delle attività di sviluppo
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- Supervisionare l’amministrazione del personale, i processi di valutazione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti
Requisiti tecnici:
- Eccellente conoscenza della normativa del lavoro
- Solida esperienza nell’amministrazione del personale
- Buona conoscenza dei principi e delle pratiche di HR Management
- Disponibilità a viaggiare presso gli stabilimenti italiani
Formazione ed esperienza:
- Laurea in Economia, Risorse Umane o discipline affini
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo HR manageriale in contesti manifatturieri
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Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. La ricerca è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
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