Senior Product & Engineering Lead | BluHub
Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Sede:
Pescara Area:
Product & Engineering
Introduzione al Ruolo BluHub è alla ricerca di un
Senior Product & Engineering Lead
con esperienza di gestione progetti "end-to-end". La figura avrà la responsabilità integrale del ciclo di vita dei prodotti digitali: dalla fase di discovery e definizione dei requisiti di business fino al rilascio in produzione e al mantenimento evolutivo. Il candidato ideale opererà con un elevato grado di proattività e autonomia decisionale, fungendo da ponte tra la visione strategica del CEO e l’esecuzione tecnica. Il Lead sarà inserito in un
team multidisciplinare dinamico, collaborando a stretto contatto con esperti di product design, marketing e stakeholder di business per trasformare intuizioni strategiche in soluzioni tecnologiche d'avanguardia. In questo contesto, l'utilizzo avanzato dell'Intelligenza Artificiale Generativa non è considerato un supporto opzionale, ma un pilastro metodologico nativo per ottimizzare la produttività e la qualità del software.
Responsabilità Chiave
1. Product Specification & Strategy Tradurre la visione del
team multidisciplinare
e i feedback degli stakeholder in
PRD
(Product Requirement Documents)
strutturati (Opportunity Discovery, User Stories, Feature Specs). Garantire che la documentazione tecnica sia ottimizzata per la collaborazione con agenti AI e team di sviluppo esterni. Definire criteri di accettazione misurabili e gestire con rigore le priorità del backlog.
2. Engineering Management & Process Design Progettare e migliorare iterativamente i processi operativi e i workflow di sviluppo (branching strategy, CI/CD, code review). Identificare i colli di bottiglia nei flussi esistenti e proporre soluzioni strutturali con ownership esecutiva. Assicurare la scalabilità dei processi interni parallelamente alla crescita del business.
3. Sviluppo 0-to-1 e Manutenzione Codebase Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti digitali dal concept al go-live, definendo stack e architetture coerenti. Presidiare la stabilità e la sicurezza delle codebase esistenti attraverso attività di bug fixing e refactoring proattivo. Collaborare con il management per validare le ipotesi di prodotto e supportare il raggiungimento del product-market fit.
Stack Tecnico e Competenze
AI Proficiency (Must to have)
Cerchiamo un profilo
AI-native
capace di governare la GenAI in ogni fase del workflow: Padronanza avanzata di
Cursor IDE
(rules, background agents, multi-repo workflows). Utilizzo professionale di
Claude Code
per sviluppo agentico e automazione. Capacità di progettazione di prompt system complessi (Chain-of-Thought, workflow multi-step).
Competenze Tecniche Core
Piena autonomia sulle codebase esistenti basate su: Frontend:
React, TypeScript. Backend & Cloud (AWS):
Esperienza approfondita su Lambda, API Gateway, AppSync, DynamoDB, Cognito, S3, CloudFront, Amplify, EventBridge, SQS/SNS, Step Functions, ECS/Fargate. Infrastructure as Code:
CDK, SAM o Terraform. CI/CD:
GitHub Actions, AWS CodePipeline.
Nota: Per i nuovi prodotti, la scelta dello stack tecnologico sarà responsabilità diretta della figura, guidata da criteri di pragmatismo e sostenibilità.
Profilo del Candidato Esperienza:
10+ anni in ruoli ibridi Product/Engineering in contesti startup o scale-up. Attitudine:
Forte orientamento al risultato, propositivo, collaborativo ed efficace. Visione:
Eccellente pensiero sistemico, capace di bilanciare le ambizioni di prodotto con i vincoli tecnici e di tempo. Comunicazione:
Capacità di interfacciarsi in modo chiaro e autorevole con stakeholder non tecnici. Collaborazione:
Attitudine naturale al lavoro in
team multidisciplinari, con la capacità di coordinare flussi di lavoro che integrano competenze tecniche, logiche di prodotto e obiettivi di business
Nice to Have: Esperienza nello sviluppo Mobile (React Native). Conoscenza di metodologie di Product Discovery (Jobs-to-be-Done, Opportunity Solution Tree). Background in ambito SaaS B2B, piattaforme multi-tenant o settore Medicale.
Proposta di Valore Impatto Diretto:
Ruolo ad alta visibilità con partecipazione attiva alle decisioni di business. Autonomia:
Ambiente orientato al risultato, operatività agile e accesso diretto e collaborativo al capitale umano aziendale. Crescita:
Percorso evolutivo verso ruoli di Leadership Tecnica. xpavfwm Remunerazione:
RAL competitiva commisurata all'esperienza, piano di welfare aziendale e premialità basata su prestazione.