Senior Buyer – Settore PharmaRuolo: Senior BuyerAzienda: AGAP2 ItaliaSede di lavoro: Siena (on-site)Chi SiamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.Siamo una realtà dinamica e in costante crescita, dove competenza, innovazione e valorizzazione delle persone rappresentano i pilastri del nostro successo. Per un importante progetto nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un Senior Buyer da inserire presso la sede di Siena.Attività principaliGestione dell'intero processo di procurement per materiali, servizi e forniture strategicheNegoziazione con fornitori nazionali e internazionali, garantendo le migliori condizioni economiche e contrattualiAnalisi del mercato e scouting di nuovi fornitori per ottimizzare costi, qualità e tempi di approvvigionamentoGestione delle richieste di offerta (RFQ), valutazione delle proposte e assegnazione degli ordiniMonitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI dedicatiCollaborazione con i dipartimenti Engineering, Operations, Manufacturing e Quality per garantire la continuità delle attività produttiveSupporto nella gestione di contratti, accordi quadro e documentazione di acquistoPartecipazione a gare d'appalto e gestione di processi tendering (considerato un plus)RequisitiLaurea in discipline economiche, ingegneristiche o affiniEsperienza maturata nel settore Pharma o Oil & GasOttima conoscenza delle strategie di sourcing, procurement e vendor managementBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlataOttima padronanza del pacchetto Office e dei principali sistemi ERPSpiccate capacità negoziali, analitiche e di problem solvingEsperienza nella gestione di appalti e gare sarà considerata un requisito preferenzialeBeneficiInserimento in un contesto internazionale e altamente qualificatoAccesso a percorsi di formazione continua e sviluppo professionaleOpportunità di crescita all'interno di progetti sfidanti e innovativiAffiancamento costante da parte del management e del team HRCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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