Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: curriculum@manelligroup.com
Manelli Impresa S.P.A., tra le prime aziende edili italiane che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili ed industriali ricerca un/una CAPO CANTIERE EDILIZIA/INFRASTRUTTURE per il nostro cantiere Com.126/2021 Autostrade del Brennero -Stazione autostradale e centro di servizio per la sicurezza autostradale di Ala Avio (A22, 38063 Avio TN), nel comune di Avio, e la realizzazione di un nuovo collegamento con la viabilità ordinaria, dello svincolo di Ala Avio all'uscita del casello dell'Autostrada A22 del Brennero, quale collegamento con la S.P. n. 90 - LOCALITA' Al.A AVIO - COMUNE DI AVIO (TN).
Scopo della Mansione:
Il Capo Cantiere e/o Preposto (art. 19, D.Lgs. n. 81/2008) è incaricato di sovrintende la squadra di lavoro ed è il preposto della Sicurezza. Assicura il controllo delle attività del Cantiere affidatogli e che venga eseguito quanto prescritto dai documenti operativi di riferimento.
Principali Responsabilità:
Garantire l'applicazione delle modalità tecniche e di fabbricazione necessarie per una corretta esecuzione dell'opera o impianto da realizzare, supervisionando il lavoro della manodopera impiegata e dei subappaltatori operativi in cantiere;
Effettuare prove, controlli e collaudi per assicurare la qualità dell'opera;
Assicurare l'efficienza e il corretto utilizzo dei mezzi, delle attrezzature e della strumentazione utilizzata in cantiere;
Gestire l'approvvigionamento dei materiali necessari, comunicando tempestivamente le richieste al Responsabile della Commessa;
Consuntivare le presenze e le ore di lavoro della manodopera impiegata nel cantiere;
Redigere il Rapporto di Cantiere per documentare lo stato dei lavori e delle attività svolte;
Gestire la contabilità mensile dei subappaltatori, assicurando l'accuratezza dei dati e la conformità con le specifiche di commessa;
Rilevare le non conformità di fornitura e di processo di produzione, proponendo le azioni correttive e preventive necessarie;
Assicurare il rispetto delle competenze a lui affidate in materia di sicurezza sul lavoro, svolgendo il ruolo di Preposto;
Garantire il rispetto delle prescrizioni definite nel Piano Operativo di Sicurezza;
Mantenere rapporti di collaborazione con le altre funzioni aziendali per assicurare un flusso di comunicazione efficace e il coordinamento delle attività.
Compiti Specifici come Preposto:
Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi, delle disposizioni aziendali e sull’uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI);
Informare i diretti superiori in caso di persistenza dell'inosservanza delle norme di sicurezza;
Verificare che solo i lavoratori adeguatamente istruiti accedano alle zone con rischio grave e specifico richiedendo l'osservanza delle misure di controllo delle situazioni di rischio
Informare tempestivamente i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato sulle misure di protezione adottate o da adottare;
Astenersi dal richiedere ai lavoratori di riprendere l'attività in una situazione in cui persiste un pericolo grave e immediato, salvo eccezioni debitamente motivate;
Segnalare tempestivamente al Datore di Lavoro o al Dirigente eventuali deficienze nei mezzi, nelle attrezzature di lavoro, nei DPI, o qualsiasi altra condizione di pericolo rilevata durante il lavoro;
Frequentare corsi di formazione specifici, secondo quanto previsto dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/08.
COMPETENZE TECNICHE
Diploma di geometra o Laurea in Ingegneria.
Aver maturato almeno 10 anni di esperienza nella medesima mansione in ambito edilizia/ infrastrutture;
Aver già eseguito lavori di natura stradale / infrastrutturale;
Reporting giornaliero di cantiere;
Gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori;
Analisi dei processi di costruzione (fasi di lavoro e controlli qualità).
SOFT SKILLS
Visione d’insieme del cantiere;
Orientamento al risultato e agli obiettivi della commessa.
TIPO DI IMPIEGO:
Full Time.
PACKAGE RETRIBUTIVO
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale competenza della risorsa.
SEDE:
COMUNE DI AVIO (TN).
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.