Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore abbigliamento, la figura di un/a Modellista CAD
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. La risorsa individuata si occuperà delle seguenti attività: -Realizzare e modificare modelli digitali con software CAD (es. Lectra, Gerber, Investronica ecc.) -Sviluppare piazzamenti e sdifettamenti -Collaborare con stile, produzione e sartoria per la messa a punto del capo -Apportare correzioni ai modelli dopo prove e fitting Requisiti: -Esperienza nel ruolo di Modellista CAD nel settore abbigliamento -Ottima conoscenza di software CAD (es. Lectra, Gerber, Audaces o similari) -Conoscenza delle tecniche di modellistica e confezione -Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team -Richiesta esperienza di base nell'utilizzo dei programmi di modelleria (prevista formazione) Offriamo: Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato. Orario di lavoro: full time giornaliero Luogo di lavoro: Parma, Emilia Romagna Per candidarsi inviare candidatura a "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xpavfwm Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679