MALO HR aiuta le aziende a crescere
non soltanto numericamente ma soprattutto in termini di qualità. Non ci
proponiamo come un'azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e
proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell'azienda
stessa.
Per rilevante gruppo che opera in ambito ristorazione, cerchiamo un / a :
Assistant Store Manager
Cosa farai?
sarai responsabile della qualità del servizio e della soddisfazione del cliente
gestirai i processi connessi all'apertura e alla chiusura del locale (turni e organizzazione del lavoro, preparazione vetrine/linee ristorante, casse, ecc.)
supporterai le mansioni operative in tutte le postazioni di lavoro
sarai garante dell'esecuzione di tutti gli standard legati alla salute e sicurezza sul punto di lavoro e quelli di igiene alimentare
gestirai e formerai collaboratori nelle varie attività operative
collaborerai attivamente con il direttore del locale per la corretta messa in atto delle iniziative commerciali
stilerai gli inventari mensili e trimestrali al fine di monitorare e contenere i costi
gestirai gli ordini settimanali
ti occuperai di attività legate alla contabilità con verifica incassi e inserimento a sistema di distinte di versamento
pianificherai i turni e le ferie dei collaboratori
Chi cerchiamo?
esperienza di almeno 3 anni maturata nel settore ristorazione e 2 anni nella gestione di team
flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
diploma di scuola media superiore
orientamento al risultato
conoscenza di una lingua straniera (preferenziale)
ottime doti organizzative e di leadership
Cosa offriamo?
Tempo indeterminato tempo pieno
Percorso di formazione strutturato
Percorsi di crescita strutturati che permettono di ricoprire ruoli di maggiore responsabilità
Un lavoro 5 giorni su 7
Sconti dipendente aziendali
RAL commisurata all'esperienza (26K-32K)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
J-18808-Ljbffr