StrongSei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?br/strongstrongTi piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?br/strongstrongPotremmo avere l’opportunità giusta per te!br/strongstrongGrafton Office* /strongè un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /strong and strongOffice Management.br/strongSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.brPer azienda cliente del settore moda e lusso di Fiesso d'Artico selezioniamo:brstrongIMPIEGATO RISORSE UMANE juniorbr/strongstrongDi cosa ti occuperai?br/strongulliGestione delle risorse umane: sarai responsabile dei processi di selezione: ricerca attiva, screening cv, colloqui di selezione /liliCollaborazione con i vari dipartimenti: lavorerai a stretto contatto con i vari dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.br/li /ulstrongHai queste competenze e caratteristiche?br/strongulliLaurea triennale in discipline umanistiche o economiche /liliEsperienza pregressa in ruoli simili anche di stage /liliConoscenza delle principali tecniche di selezione e formazione del personale /liliCapacità di lavorare in team e di collaborare con i vari dipartimenti /liliOttime capacità comunicative e relazionali /liliConoscenza della lingua inglese br/li /ulstrongOrario di lavoro: /strongdal lunedì al venerdìbrstrongOfferta Contrattuale: /strongContratto: contratto di somministrazione di 5 mesibrstrongLuogo di lavoro: Fiesso d'Artico (VE)br/strongstrongSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!br/strongulliGrafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).br/li /ulL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo