PSpecialista HR Organizzazione del Lavoro nel Settore Gioielli Accessibili /ppMilor spa ,societa nel ambito gioielli accessibili e’ alla ricerca di una figura dinamica e proattiva da inserire nel nostro team per potenziare l’area Risorse Umane e l’organizzazione interna. Se hai l’energia e le competenze per guidare il cambiamento, ottimizzare i processi e valorizzare il capitale umano, questa è l’opportunità che fa per te! /ppLa societa’ e di conseguenza il lavoro sara’ a milano nella nostra sede /ppbChi siamo : /b /ppSiamo un’azienda in forte crescita, specializzata nello sviluppo e nella vendita di gioielli accessibili. Ci troviamo in un momento di significativa evoluzione e siamo determinati a rafforzare le nostre basi per affrontare le sfide future con maggiore efficienza e coesione. /ppbDi cosa ti occuperai : /b /ppLa persona che selezioneremo avrà un ruolo chiave nell’ottimizzazione della nostra struttura organizzativa e nella gestione delle risorse umane. Le tue principali responsabilità includeranno : /pulliOttimizzazione dei Processi : Analizzare e migliorare i flussi di lavoro esistenti per aumentarne l’efficienza e la produttività. /liliDefinizione e Implementazione di Regole : Stabilire e garantire il rispetto di nuove procedure e policy interne, promuovendo un ambiente di lavoro più strutturato e collaborativo. /liliGestione e Sviluppo del Personale : Supportare l’azienda nella gestione quotidiana delle risorse umane, contribuendo a creare un clima positivo e stimolante. /liliFormazione e Crescita : Contribuire all’organizzazione di corsi di formazione volti ad aumentare la professionalità e la “redditività” aziendale dei nostri collaboratori. /li /ulpChi cerchiamo : /ppbVogliamo incontrare una persona con : /b /pulliEsperienza comprovata almeno 4 anni in ruoli analoghi, con focus sull’organizzazione del lavoro e le risorse umane. /liliSpiccate capacità analitiche e problem solving per identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni efficaci. /liliEccellenti doti comunicative e relazionali per interagire a tutti i livelli dell’organizzazione e promuovere un cambiamento positivo. /liliForte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi. /liliProattività, energia e flessibilità per adattarsi a un ambiente in evoluzione. /liliConoscenza delle best practice in ambito HR e organizzazione aziendale. /liliUn ruolo di responsabilità e di impatto diretto sulla crescita aziendale. /liliL’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e in continua evoluzione. /lilila possibilità di contribuire attivamente al successo del nostro progetto. /li /ulpSe sei pronto / a a mettere in gioco le tue competenze per aiutarci a costruire un futuro più efficiente e produttivo, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione a (inserire indirizzo email o link alla piattaforma di recruiting). /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3ulliIn evidenza /liliIn evidenza /liliNovità! /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliNovità! /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliNovità! /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliNovità! /liliIn evidenza /liliIn evidenza /liliIn evidenza /li /ulh3La vostra privacy è per noi molto importante /h3pNoi e i nostri 1 partner archiviamo e accediamo ai dati personali, come i dati di navigazione gli o identificatori univoci, sul tuo dispositivo. Selezionando Accetto, abiliti le tecnologie di tracciamento affinché supportino gli scopi mostrati alla voce "Noi e i nostri partner trattiamo i dati da fornire". Selezionando Rifiuta tutti o revocando il tuo consenso, le disabiliti. Nel caso in cui queste tecnologie dovessero essere disabilitate, alcuni contenuti e annunci visualizzati potrebbero non essere rilevanti. Puoi accedere nuovamente a questo menu per modificare le tue scelte o per revocare il consenso facendo clic sul link Mostra finalità in fondo alla pagina web. (o l'icona mobile in basso a sinistra della pagina web, se applicabile). Tali scelte avranno effetto nel contesto del nostro Sito web. Per maggiori informazioni, consulta l'Informativa sulla privacy. /ph3Noi e i nostri partner trattiamo i dati per fornire: /h3pUtilizzare dati di geolocalizzazione precisi. Scansione attiva delle caratteristiche del dispositivo ai fini dell’identificazione. Archiviare informazioni su dispositivo e/o accedervi. Pubblicità e contenuti personalizzati, misurazione delle prestazioni dei contenuti e degli annunci, ricerche sul pubblico, sviluppo di servizi. /p #J-18808-Ljbffr