LHH
Per prestigioso contesto operante in ambito retail, siamo alla ricerca di una figura di Retail Controller.
Responsibilities
La figura verrà inserita in un contesto molto dinamico e riportando gerarchicamente al controlling manager, si occuperà delle seguenti attività:
* Predisposizione di report relativi alle performance e ai principali KPI degli store (sia a gestione diretta che in franchising);
* Predisposizione di business plan per le nuove aperture;
* Elaborazione di P&L di budget e forecast;
* Determinazione del costo del venduto per ristorante, stock controlling e analisi del magazzino;
* Analisi e reportistica del costo del lavoro e delle principali voci di costo del P&L;
* Reportistica sui capex dei punti vendita e definizione budget, scostamenti, flusso di cassa dei pagamenti;
* Guidare il progetto di reportistica automatizzata (Board) dei management account, sia mensile delle singole società sia consolidata;
* Chiusura mensile dei P&L dei punti vendita(EBITDA e EBIT) e confronto con il budget/forecast;
* Verifica e supervisione della quadratura contabile e predisposizione degli accantonamenti gestionali da realizzare.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni maturata in ruoli coerenti con la posizione ricercata, preferibilmente in contesti strutturati di aziende retail non necessariamente nel settore Food;
* Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Powerpoint e sistemi di BI;
* Capacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&L;
Proattiva e attenzione al dettaglio completano il profilo.
#LI-GV1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale