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GROUP HEAD OF MARKETING
La figura ha il compito di definire la voce del brand, guidare le strategie del ciclo di vita del prodotto e sviluppare piani di go-to-market efficaci, in grado di connettere gli obiettivi di brand, prodotto e vendite.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Leadership strategica
- Sviluppare e implementare una strategia di marketing integrata e coerente con gli obiettivi di business. - Integrare le funzioni di comunicazione, product management e trade marketing in un’operazione sinergica. - Supervisionare i processi di pianificazione e budgeting annuale del marketing.
Comunicazione e gestione del brand
- Definire e mantenere il posizionamento del brand, il tono di voce e i messaggi su tutti i canali. - Guidare lo sviluppo e l’esecuzione della comunicazione interna ed esterna, incluse PR, relazioni con i media, contenuti digitali e messaggi corporate. - Gestire la comunicazione in situazioni di crisi e le iniziative legate alla reputazione del brand.
Product Management
- Pianificare la roadmap dei prodotti in collaborazione con R&D;/Product Development. - Supervisionare i lanci, le strategie di pricing e la gestione del ciclo di vita dei prodotti. - Condurre analisi di mercato e della concorrenza per identificare opportunità e rischi. - Allineare il posizionamento e la comunicazione dei prodotti alle esigenze del mercato e alle strategie commerciali.
Trade Marketing
- Sviluppare e implementare strategie di trade marketing per favorire il sell-in e il sell-out. - Collaborare con il team Sales per creare piani e promozioni specifiche per canale. - Supportare le presentazioni ai key account con materiali marketing personalizzati e insight basati sui dati. - Monitorare l’efficacia delle attività trade e ottimizzarle in base ai risultati. - Promuovere la collaborazione trasversale e la condivisione di conoscenze tra i team di comunicazione, prodotto e trade. - Favorire una cultura orientata alla performance, all’innovazione e alla responsabilità.
Requisiti
- Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o ambiti affini (preferibile MBA). - Almeno 10 anni di esperienza nel marketing, di cui almeno 3 in ruoli di leadership. - Esperienza comprovata nella gestione di brand/comunicazione, marketing prodotto e trade marketing. - Resistente capacità strategica e di esecuzione. - Eccellenti competenze di leadership e gestione del team. - Esperienza in contesti B2B e preferibilmente anche B2C. - Familiarità con strumenti di digital marketing, piattaforme CRM e analisi dei dati.
Sede di lavoro: Emilia Romagna