Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidraulici, ricerca un / a Preventivista tecnico.
La risorsa si occuperà di tradurre richieste tecniche e specifiche in preventivi accurati, competitivi e redditizi fungendo da ponte tra squadra tecnica, fornitori e clienti per definire costi, materiali, tempistiche.
Responsabilità principali
* Analisi dei documenti tecnici (progetti, rilievi, specifiche) per la redazione del preventivo
* Stima dei costi (materiali, manodopera, noleggi, subappalti)
* Preparazione e presentazione offerte commerciali complete, trasparenti
* Collaborazione con ufficio tecnico per verifiche su fattibilità tecnica, normative, conformità
* Verifica dei margini, controllo dei costi precedenti per miglioramento continuo dell'accuratezza
* Supporto nella negoziazione con fornitori quando richiesto
Requisiti richiesti
* Formazione tecnica (ingegneria, perito industriale, termotecnica, o area affine)
* Esperienza comprovata (2-3 anni) in attività di preventivazione in impianti industriali/commerciali o imprese similari
* Buona conoscenza dei principali impianti (idraulici, termici, HVAC, elettrici)
* Capacità di leggere disegni tecnici, calcoli, specifiche normative
* Ottima capacità numerica, sensibilità ai costi e al profitto
* Buone doti comunicative, organizzazione, capacità di lavorare in team
Offriamo
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.
Sede di Lavoro: Milano.
Informativa sulla protezione dei dati
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Pari opportunità e diversità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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