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Addetto/a ufficio tecnico - settore ediilizia - nola (na)

Frigento
Contratto a tempo indeterminato
Grafton Recruitment
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore Edilizia e con sede a Nola (NA)IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO proveniente dal settore EdileAttivitàGestione documenti tecnici delle commesseAnalisi e verifica progetti ediliSupporto tecnico all'ufficio legale, gare e acquistiElaborazione progetti (CAD), gestione documentazione tecnica e manualiMonitoraggio avanzamento lavori, fornitura materiali, interazione con fornitori e clientiPreparazione preventivi, gestione bandi e praticheRequisitiEsperienza nel ruolo di almeno 6 mesiPreferibile provenienza dal settore dell'ediliziaOttimo utilizzo di ExcelPreferibile conoscenza di CADAutomunito per raggiungere il luogo di lavoroSoft SkillsSerietà, forte adattabilità e disponibilità, precisione e affidabilità, capacità relazionali e problem solving.Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 (NON si fa smaertworking)Sede di lavoro: Nola (NA)InquadramentoContratto a tempo determinato iniziale o indeterminato a seconda dell'esperienza effettivamente maturata.CCNL metalmeccanico (13 mensilità). RAL compresa fra 24.000 e 35.000 Euro a seconda dell'esperienza.*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwmI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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