CRIF, prestigioso ed originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente, ricerca figure di:
Internship Information Risk Management Specialist,
che verrà coinvolto in attività relative a Information Security Governance.
ATTIVITA'
Supporto alle attività operative dell'ufficio legate all'ICT risk management
Gestione di tematiche di sicurezza informatica e normativa di sicurezza applicabile, con particolare riferimento a: analisi di bandi, questionari e contratti con specifiche richieste di sicurezza informatica e compliance di sicurezza tecnica e organizzativa alla normativa applicabile ******, DORA, AI ACT, ecc.)
Interfaccia con le diverse Business Unit nel dare supporto per feedback ai clienti finali
Supporto nella gestione della Business Continuity
Supporto nel mantenimento del sistema di gestione della sicurezza delle informazioni e dati
REQUISITI
Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica/Matematica o equivalenti
Considerato un valore aggiunto il possesso titoli di studio e/o master in Cyber Security
Conoscenza di tematiche di IT Risk/IT Compliance/IT Governance (es. controllo accessi, sviluppo sicuro, processo incidenti sicurezza, sicurezza fisica ecc.)
Conoscenza delle principali certificazioni standard di settore (es. ISO*****, COBIT5, NIST, ISO****)
Conoscenza del Regolamento Digital Operational Resilience Act (DORA)
Ottima capacità di utilizzo di Excel e delle sue principali funzionalità
Ottima conoscenza dell'inglese
Problem solving skill, time management, ottime capacità relazionali e negoziali
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€ + 40% di smart working.
Località: Bologna, Via della Beverara 21
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.