Piemonte, Italy Il nostro cliente è una tech company early-stage, che sta costruendo la prima Academy decentralizzata di imprenditori, executive e top manager. La sua piattaforma live-learning aiuta HR & L&D di aziende mid-market ed enterprise a potenziare le competenze trasversali di manager e talenti. Attività: Come Business Developer sarai la punta di lancia del New Business italiano: Gestirai l’intero ciclo di vendita – dalla discovery sino alla chiusura del sales cycle con HR Director. L’80 % delle prime call arriverà già qualificato dal team SDR; per il restante 20 % farai outbound mirato. Disegnerai proposte su misura affiancato dal Learning Design & Training Team. Condividerai best practice con gli altri 6 colleghi del team commerciale, riportando al Sales Lead. 3 anni di vendite B2B in EdTech, HR services, formazione o SaaS per il mondo HR. Familiarità con le sfide di HR & People Development (up-/reskilling, engagement, talent retention). Confidenza con HubSpot, Google Workspace, Notion, Slack, Zoom, Excel (o forte learning agility). Track record su pipeline 250–5.000 FTE, deal da 20–30 k €, 10 opportunità attive in parallelo. Italian native & English fluent (C1). Mentalità da startup: iniziativa, ownership, apertura al feedback, lavoro di squadra. Altre informazioni: Sede: Torino (valutiamo professionisti disponibili al trasferimento su Torino o che garantiscano la presenza di 3/4 giorni alla settimana in presenza) J-18808-Ljbffr