PstrongCHI SIAMO: /strong /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: /ppbr/ppstrongPROFILO RICERCATO /strong /ppstrongDirettore Amministrativo di Struttura sanitaria /strong /ppbr/ppstrongSEDE /strong strongDI LAVORO /strong: Emilia Romagna /ppbr/ppstrongREQUISITI /strong /pulliIn possesso di titolo di laurea ad indirizzo economico /liliPregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale /liliPreferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo) /liliOttima conoscenza del pacchetto office /liliOttima conoscenza del tessuto locale /liliAutomunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale /li /ulpbr/ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppbr/ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /pulliAssicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori; /liliRispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti; /liliOttemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento; /liliContribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni; /liliProporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale; /liliAssicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno; /liliRaggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc; /liliConoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo; /liliAccettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza; /liliConoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale; /liliAssegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale; /liliEsercitare il controllo disciplinare sulle risorse; /liliSelezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e /li /ulp segnalando eventuali fabbisogni formativi; /pulliMonitorare il fabbisogno in termine di risorse; /liliCoinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati; /liliCurare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami; /liliOrganizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari; /liliPartecipare attivamente ai meeting/eventi formativi; /liliConoscenza della normativa regionale vigente di riferimento; /liliOrientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato; /liliCapacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti; /liliConoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; /liliCapacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente /liliCapacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità; /liliAnalizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza /liliCapacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pulliConoscenza della normativa regionale vigente di riferimento; /liliOrientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato; /liliCapacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti; /liliConoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; /liliCapacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità; /liliCapacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti. /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppFlessibilità, serietà, autorevolezza, capacità di leadership, spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione, capacità di gestione dei conflitti, propensione al cambiamento e all’innovazione, orientamento al cliente. /ppbr/ppstrongCONTESTO ORGANIZZATIVO /strong /ppIl Direttore Amministrativo di struttura sanitaria: /pullirisponde gerarchicamente al Direttore Regionale /lilicoordina e dirige il personale della struttura e il personale medico /lilicollabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e i Servizi Comuni e con i relativi team di sede centrale. /li /ulpbr/ppstrongCOMPENSATION BENEFITS /strong /ppAssunzione a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali. Retribuzione e livello commisurata alla reale esperienza. Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo e nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos. /ppbr/ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong /ppda definire con affiancamento iniziale /ppbr/ppemSei una persona che può dimostrare capacità decisionale, senso pratico, abilità relazionali, di leadership e può portare innovazione? /em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /em /ppbr/ppstrongCOSA ASPETTI? /strong /ppUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /p