La risorsa verrà inserita nel team di R&D e avrà come principali responsabilità:
1. Affiancamento al Project Manager per la gestione delle attività tecniche di progetti di sviluppo di aspiratori industriali, con coordinamento del team tecnico di progetto.
2. Recepimento delle specifiche di progetto, pianificazione e monitoraggio delle attività tecniche, per assicurare il rispetto dei tempi e vincoli di sviluppo dei nuovi prodotti nelle varie fasi.
3. Gestione dei technical status meeting e partecipazione alle riunioni di avanzamento lavori di progetto, con il Core Team di progetto, insieme al Project Manager, Product Manager e Operations Project Leader.
Si richiede:
* Diploma o laurea in discipline tecniche, meccaniche o meccatroniche.
* Conoscenza di metodologie di project management (preferibilmente secondo standard PMI).
* Esperienza di 3-5 anni in gestione o sviluppo progetti.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Preferibile conoscenza di uno strumento di pianificazione (Microsoft Project) e capacità di lettura del disegno tecnico.
* Competenze relazionali spiccate, soprattutto doti di negoziazione e influenza nel coordinamento di gruppi di lavoro.
Predisposizione al lavoro di squadra e interesse per l’innovazione completano il profilo del candidato.
La pulizia è emersa come un fattore chiave per la salute e la sicurezza, grazie alla tecnologia e all'innovazione. In Nilfisk siamo una forza promotrice di questo sviluppo. Far parte di Nilfisk significa pensare fuori dagli schemi, dare vita alle tue idee ispiratrici, condividere i risultati e imparare dai tuoi fallimenti. Crediamo che la diversità sia il nostro più grande punto di forza, poiché otteniamo i migliori risultati da un'ampia varietà di punti di vista e approcci. In Nilfisk hai la libertà di essere te stesso e di esprimere le tue opinioni. Nilfisk è fermamente orientata alla crescita e alla sostenibilità in tutto ciò che fa. Sarai sostenuto nel tuo ruolo mentre collabori con colleghi appassionati alla ricerca di un futuro più pulito. Sei pronto a cambiare?
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