Per un’importante realtà operante nel settore infrastrutture e servizi di mobilità, caratterizzata da solidità, presenza territoriale e processi organizzativi strutturati, Manpower Professional è alla ricerca di un/una HR Administration & Payroll Specialist.
Il Profilo
Il/La candidato/a sarà inserito/a nell’area HR e avrà un ruolo centrale sia nell’amministrazione del personale sia nella produzione interna dei cedolini, presidiano tutto il ciclo operativo. Sarà un punto di riferimento per le funzioni interne e per le sedi territoriali, garantendo correttezza normativa, puntualità delle scadenze e qualità dei processi.
Attività previste
Gestione amministrativa completa del personale (assunzioni, variazioni, proroghe, cessazioni).
Elaborazione interna dei cedolini e gestione dell’intero processo payroll mensile.
Presidio di presenze, assenze, straordinari, giustificativi e comunicazioni obbligatorie.
Corretta applicazione del CCNL e aggiornamento normativo continuo.
Supporto alle linee operative e ai siti territoriali per richieste HR e documentazione.
Produzione di reportistica HR e contributo alle attività di compliance.
La risorsa ideale è in possesso un di una Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini, costituirà un titolo preferenziale la specializzazione in amministrazione del personale. Inoltre ha maturato 3–5 anni di esperienza nell’amministrazione del personale e nel payroll, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o in realtà caratterizzate da complessità contrattuale.
Completano il profilo un'ottima conoscenza della normativa sul lavoro subordinato e dei processi tipici del payroll, dalla gestione delle variabili alla quadratura finale.
Sede di lavoro: Roma
L'opportunità non prevede Smart - working.
#J-18808-Ljbffr