Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di \"Luxury, Dreams and Culture\": tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
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Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.A pochi minuti dalla Città del Vaticano, immerso nella splendida area naturale del parco di Villa Doria Pamphilj si trova l'A.Roma Lifestyle Hotel, urban resort di lusso a 4 stelle e l'innovativo centro congressi polifunzionale.
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Ricerchiamo attualmente la seguente figura professionale:
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HR Training & Development Specialist
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Stiamo cercando un/una HR Training & Development Specialist a supporto della funzione HR, con un focus specifico sulle attività formative, sul coaching on‐the‐job e sullo sviluppo della nostra Corporate Academy. Il ruolo ha l'obiettivo di favorire la crescita delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione, strutturando processi, programmi e strumenti formativi efficaci in stretta collaborazione con Operations e Management.
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Responsabilità principali
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A. Analisi dei fabbisogni formativi
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- Formazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08)
- Raccolta e analisi dei fabbisogni con i responsabili di reparto per identificare gap di competenze
B. Progettazione dei programmi\n
- Progettazione e gestione di percorsi formativi tecnici e di soft skills
C. Sviluppo della Corporate Academy\n
- Coordinamento del catalogo corsi
- Gestione dei docenti interni/esterni
- Pianificazione delle sessioni
- Preparazione dei materiali formativi
D. Erogazione della formazione\n
- Conduzione diretta delle attività formative
E. Valutazione dei risultati\n
- Analisi pre e post training
- Reporting dettagliato e data analysis
F. Processi HR correlati\n
- Onboarding e orientamento
- Monitoraggio del periodo di prova
- Exit interview
- Performance review di fine anno
Profilo del candidato:\n
- Formazione: Laurea in discipline umanistiche, Psicologia del lavoro, Economia o Scienze della Formazione.
- Esperienza: Almeno 2–3 anni in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o L&D.;
- Settore: Preferibile esperienza nel settore Hospitality/Hotellerie.
- Instructional Design: Capacità comprovata di progettare programmi formativi e gestire Corporate Academy interne.
- Lingue: Ottima conoscenza dell'inglese.
- Competenze: Approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.
Cosa offriamo:\n
- Salario commisurato all'esperienza
- Training on the job
- Parcheggio aziendale
- Complimentary Employee Meals
- Scontistiche aziendali sulle strutture del Gruppo LDC Hotels Italy
- Iniziative di Employee Experience: dalla festa annuale per i dipendenti agli eventi LDC
- Opportunità di sviluppo di carriera
ORARIO DI LAVORO:\n
Contratto di lavoro: Tempo determinato iniziale con obiettivo di stabilizzazione.
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Si chiede di inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 in conformità al Regolamento GDPR (UE) 2016/679.
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LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari possibilità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. xivgfpx Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.