Overview Per azienda metalmeccanica di medie dimensioni, parte di Gruppo Multinazionale presente in tutto il mondo (HQ in Europa) e specializzata nella produzione di serie di componentistica meccanica, stiamo cercando la figura del RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE-FINANZA-CONTROLLO e PERSONALE La funzione risponderà al General Manager del Plant, coordinerà un team di lavoro composto da circa 6 persone su varie funzioni (amministrazione, contabilità, HR, segreteria) e avrà la responsabilità diretta delle attività amministrative, finanziarie e del controllo di gestione, oltre che della funzione HR in qualità anche di Responsabile del Personale. Dettaglio delle attività e responsabilità nell’area AFC: Gestione complessiva delle funzioni AFC con coordinamento delle risorse Gestione della tesoreria della LegalEntity in coordinamento con i tesorieri locali e di Gruppo Gestione del budget annuale della società locale Coordinamento del processo di pianificazione insieme al Controller Finanziario della Divisione di cui l’azienda fa parte Valutazione con il management locale ed divisionale degli adeguamenti salariali e retributivi Guidare lo sviluppo del monitoraggio del Sistema di Controllo Interno Responsabilità nell’area HR: Gestione del personale del plant in collaborazione con i consulenti esterni per le pratiche amministrative e paghe Sviluppo di progetti in ambito organizzativo e di miglioramento dei processi Partecipazione ai processi di selezione Gestione dei rapporti sindacali (quando necessario), del contenzioso e disciplinare Per questa posizione si cerca un/a laureato/a in discipline economico-finanziarie con esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, soprattutto a livello AFC e anche come HR, maturate preferibilmente in aziende manifatturiere internazionali. Necessarie comprovate capacità di leadership, organizzazione, gestione risorse, comunicazione. Necessaria inoltre buona conoscenza della lingua inglese, dei principali strumenti informatici (SAP costituirà un plus) ed è disponibile a qualche trasferta quando necessario. Inserimento iniziale a livello B3 dell CCNL metalmeccanico con successivo passaggio a Quadro e inserimento nel Comitato Direttivo dello Stabilimento Il pacchetto economico sarà composto da RAL MBO (su obiettivi personali e aziendali) e auto aziendale in benefit J-18808-Ljbffr