Per la nostra divisione Upskill, operante nell’ambito della formazione e delle politiche attive del lavoro, ricerchiamo: Addetto/a alla Gestione Formazione - Area Lavoro La risorsa sarà inserita in un team vivace e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, acquisirà autonomia nella gestione e pianificazione delle attività legate a progetti formativi e iniziative rivolte a utenti disoccupati/inoccupati. Attività principali - Gestione operativa di progetti di formazione finanziata (GOL, work experience, ecc.)
Pianificazione e calendarizzazione delle attività formative
Gestione dei rapporti con allievi, docenti e fornitori (aule, servizi)
Monitoraggio dell’andamento dei percorsi formativi
Supporto alle attività di rendicontazione dei progetti
Utilizzo di portali regionali e strumenti aziendali per la gestione delle pratiche
Analisi e applicazione delle direttive regionali e dei bandi di riferimento Requisiti - Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico, psicologico o della formazione
Minima esperienza pregressa nel ruolo
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Preferibile conoscenza dei portali regionali e/o gestionali per la formazione (es. Flexibile, CRM)
Conoscenza base delle politiche attive del lavoro (GOL, work experience, Fondimpresa) Soft skills - Flessibilità e dinamismo
Problem solving e gestione del tempo
Precisione e orientamento all’obiettivo
Proattività e capacità di lavorare in team Offerta - Inserimento in contesto strutturato e in crescita
Possibilità di acquisire competenze specifiche nel mondo della formazione finanziata
Percorso di crescita competente
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza