PExperis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT Digital, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT e Project Solutions, ricerca un / una : /ph3Head of Network team /h3puSede : /u Milano (con trasferte presso le altre sedi italiane del Gruppo) /ppuModalità di lavoro : /u Smart Working – modello ibrido /ppAnni di esperienza richiesti : 15 + /ppuLingua inglese : /u Fluente (scritta e parlata) /ph3Il nostro Cliente /h3pIl nostro Cliente è una consolidata realtà di system integration attiva a livello nazionale e internazionale. Il dipartimento di Solution Delivery, composto da circa 500 professionisti provenienti da diverse società recentemente integrate, guida l’evoluzione infrastrutturale del Gruppo e dei Clienti a portafoglio. Il modello operativo è in forte trasformazione, passando da una logica “hardware centric” a un paradigma Network‑as‑a‑Service, con forti investimenti in automazione, sicurezza di nuova generazione e connettività 5G privata. /ph3Perché stiamo cercando te /h3pCerchiamo un / una Head of Network team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso. Sarai al centro di programmi strategici che includono : /pulliEsternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati /liliAdozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio /liliAutomazione dei processi di configurazione e operation di rete /liliProgetti di 5G privato in partnership con vendor globali /liliMigrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready /li /ulh3Responsabilità principali /h3ulliGuidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale. /liliCoordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget. /liliDefinire processi, strumenti e KPI della practice Network Edge Security. /liliGestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale. /liliRelazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni. /liliDisegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza. /liliPromuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end. /li /ulh3Competenze richieste /h3h3Hard skills /h3ulliSolida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso). /liliEsperienza nel budgeting planning di grandi programmi infrastrutturali. /liliDisegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc. /liliConoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati. /li /ulh3Soft skills /h3ulliLeadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei. /liliEccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni. /liliForte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliPercorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico. /liliAmbiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali. /liliModello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance. /liliPacchetto retributivo commisurato all’esperienza, range 70.000 € / 90.000 € + auto aziendale uso promiscuo. /li /ulpManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt /ppi / le candidat /ppe sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat /ppsono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000. /p #J-18808-Ljbffr