La risorsa sarà inserita all’interno della struttura Loans & Debtor Management Nell’ambito di tale funzione le attività che saranno affidate alla risorsa riguarderanno prevalentemente la gestione delle posizioni Non Performing. La risorsa si occuperà prevalentemente della gestione del contezioso e del pre-contenzioso, con responsabilità diretta nel coordinamento degli studi legali esterni e nella supervisione delle pratiche giudiziali e stragiudiziali. Sarà inoltre coinvolta nel supporto della struttura commerciale nella redazione e negoziazione della contrattualistica, anche in contesti con controparti internazionali. Tra le principali attività inerenti alla posizione si menzionano: assicurare l’efficace gestione e la migliore definizione delle pratiche di contenzioso, attivo e passivo, giudiziale e stragiudiziale; assicurare l’efficace gestione dell’attività di recupero crediti, esaminando le azioni e le forme di recupero più convenienti, supportando, per le posizioni non in gestione diretta, le Funzioni Interne nell’individuazione degli interventi da porre in essere a tutela del credito vantato; coordinare i legali esterni nella gestione dei contenziosi conservando presso la Società copia degli atti posti in essere per il recupero dei crediti; supportare le Funzioni preposte nella valutazione della corretta classificazione delle posizioni di rischio assegnate, nel rispetto dei criteri determinati per l’individuazione delle sofferenze, in relazione alle normative vigenti in materia ed alle procedure interne della Società; monitorare e condividere con le Funzioni interessate le problematiche emergenti dalla gestione delle posizioni classificate a sofferenza o inadempienza probabile; assicurare l’accuratezza degli adempimenti di carattere legale, l’esame dell’evoluzione normativa e la diffusione della relativa interpretazione a livello aziendale, per quanto di sua spettanza supportare gli altri uffici per le questioni; supporto alla Funzione Sales nella negoziazione dei contratti di factoring, partendo dagli standard contrattuali della Società formulare, su propria iniziativa o su richiesta delle altre strutture, nei casi in cui si renda necessario in considerazione della particolarità e/o complessità del caso concreto, pareri sull’impostazione, sotto il profilo giuridico, di rapporti, atti e contratti con la clientela; collaborazione con le altre funzioni aziendali per assicurare conformità normativa e mitigazione dei rischi legali. Laurea in Giurisprudenza, abilitazione alla professione forense preferibile 3/5 anni di esperienza in ambito legale, maturata preferibilmente in società di factoring o in contesti bancari, finanziari o assicurativi, o in studi legali strutturati. Proattività, precisione, capacità di analisi, orientamento al team work, capacità di delivery in situazioni di pressione, disponibilità al confronto, capacità comunicative e relazionali. Ottima conoscenza del pacchetto Office Per i costanti contatti e interazioni con la casa madre è necessaria la conoscenza professionale scritta e orale dell’Inglese giuridico, la conoscenza del Francese è considerata un plus. Contratto a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda commisurata al profilo L’aspetto retributivo potrà avere trattamenti personalizzati per candidature con spiccate potenzialità e capacità. J-18808-Ljbffr