PAkeron trasforma le sfide aziendali in soluzioni digitali attraverso software innovativi e flessibili che migliorano l’efficienza, i processi decisionali e le performance aziendali. Con headquarters a Lucca e sedi a Parigi, Londra e New York, supporta le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi strategici. Oggi è partner di fiducia di oltre 500 clienti di ogni settore e dimensione, tra cui Lavazza, Intesa Sanpaolo Private Banking, Optimize RX, Amadori, Prada, Mutti, Rummo, Randstad e molti altri. /ppbr/ppIl nostro dipartimento People Culture è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, desiderosa di mettersi in gioco e di vivere un’esperienza concreta all’interno di un team dinamico e stimolante. /ppbr/ppstrongLa risorsa sarà chiamata a gestire principalmente le seguenti attività: /strong /pulliContribuire ai processi di Talent Acquisition supportando la definizione delle job description, la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV e la gestione dei colloqui. /liliPartecipare alla progettazione e all’implementazione di iniziative di Employer Branding, mantenendo i rapporti con scuole e università per favorire l’attrazione di giovani talenti. /liliCollaborare nell’identificazione di opportunità formative e nell’organizzazione dei corsi, coordinando le attività operative. /liliPartecipare alla pianificazione delle attività di onboarding, assicurando un inserimento efficace e strutturato dei nuovi colleghi all’interno dell’organizzazione. /liliAffiancare il team nel monitorare le iniziative HR attraverso KPI dedicati, predisponendo report e analisi utili al miglioramento continuo delle attività. /li /ulpbr/ppstrongCosa cerchiamo: /strong /pulliLaurea in discipline umanistiche come Psicologia del Lavoro o equipollenti /liliOttima padronanza di strongExcel /strong e strongPowerPoint /strong, gradita conoscenza di strongCanva /strong /liliOttima conoscenza della stronglingua inglese /strong, scritta e parlata (livello minimo B2) /liliCapacità relazionali, comunicative e organizzative, con approccio creativo e orientamento ai risultati /liliPassione per le dinamiche HR e interesse a contribuire attivamente allo sviluppo di processi, iniziative e progetti che valorizzano persone, cultura e organizzazione /li /ulpbr/ppstrongCosa Offriamo: /strong /pulliUn'opportunità di stage con finalità assuntiva /liliUn ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni risorsa di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali /liliUn percorso di carriera chiaro e condiviso /lilistrongFormazione continua /strong /lilistrongPossibilità di carriera /strong /li /ulpbr/ppstrongCrediamo nel Talento: /strong /ppCrediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone. /ppLavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo. /ppbr/ppstrongI nostri valori: /strong /pulliDa soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del team /liliSe non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee /liliInclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida! /liliVogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni. /li /ulpbr/ppSe ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura! /ppbr/ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /em /p