IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL CONTROLLO DI GESTIONE
Mastelli S.r.l. – Società Benefit è alla ricerca di un/una Impiegato/a Addetto/a al Controllo di Gestione.
La risorsa, in coordinamento con i colleghi del team, si occuperà di:
- riallineamento mensile flussi interaziendali da riclassificazione dei Conti;
- monitoraggio dei Costi individuati come Dati Base Aziendali;
- analisi degli scostamenti dai Dati Base Aziendali target definiti in fase di budget annuale;
- preparazione e redazione di report mensili;
- supporto alla stesura del Piano Industriale annuale;
- supporto alla stesura del Budget annuale.
Requisiti:
- Laurea Triennale/Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale;
- preferibile esperienza pregressa nel ruolo, anche breve;
- buona conoscenza delle registrazioni contabili, ciclo attivo e ciclo passivo, anche teorica;
- buona conoscenza della costruzione e composizione dei Bilanci, anche teorica;
- preferibile conoscenza SAP e della reportistica base aziendale;
- avanzate competenze in Excel, Access e PPT;
- buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1);
- orientamento al raggiungimento di risultati;
- capacità di lavorare in team e problem solving;
Si offre:
- inserimento in contesto giovane e dinamico;
- formazione continua;
- inquadramento commisurato all’esperienza.
Luogo di lavoro: Sanremo (IM)
Orario di lavoro: dal lun al ven dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30
Se interessati ad approfondire i dettagli della posizione potete inviare una mail al seguente indirizzo: risorseumane@mastelli.it
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l’appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).