Un supermercato in crescita cerca un/una addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior, inserito nel dipartimento Risorse Umane. La risorsa avrà un ruolo prevalentemente amministrativo, interfacciandosi sia con i colleghi interni che esterni, inclusi fornitori e consulenti. Richiesta capacità di gestione e di relazione con diversi stakeholder. È un’ottima opportunità per entrare in un ambiente dinamico e in espansione.
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